Akademia Sukcesu BTI dla Pro Futuro

KIM JESTEŚMY

Jesteśmy globalną organizacją doradczo-szkoleniową, działającą w 36 krajach świata. Naszym celem jest pomoc ludziom w rozwoju osobistym i zawodowym oraz firmom i organizacjom w zwiększeniu efektywności i skuteczności działania, które wprost przekładają się na zwiększenie zysków. Ofertę kierujemy do menadżerów, liderów, sprzedawców i osób indywidualnych, które chcą świadomie kierować swoim życiem, odnaleźć swoją ścieżkę rozwoju i osiągnąć sukces. Uczestnicy naszych programów zwiększają skuteczność swojego działania zawodowego, organizują lepiej swoje życie i wpływają na poprawę efektywności i skuteczność swoich firm. Pomagamy im myśleć strategicznie, odnaleźć cele i zbudować równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Programy przygotowane przez Brian Tracy International, w oparciu o wiedzę Briana Tracy łączą doświadczenie praktyków, ludzi biznesu z wiedzą czołowych autorytetów i ośrodków naukowych, zajmujących się psychologią, stosunkami społecznymi, marketingiem i komunikacją. Wyjątkowość tych programów polega na tym, że kładą one nacisk na odkrywanie i umacnianie postaw dążenia do sukcesu i skuteczności, a potem dopiero dostarczają umiejętności, narzędzi i instrumentów. Wyjątkowość tych szkoleń to także ich prostota - przekazane przez nas rozwiązania można zastosować od zaraz.

BRIAN TRACY

BRIAN TRACY jest wymieniany obok Petera Druckera, Stephena Coveya czy Jacka Welcha jako jeden z najbardziej wpływowych liderów biznesu na świecie. Szkoli rocznie ponad 250 tysięcy osób w dużych i małych firmach na całym świecie w dziedzinie strategii, zarządzania, sprzedaży, rekrutacji, motywowania pracowników, rozwoju zawodowego i osobistego. Ma unikalną umiejętność prowadzenia szkoleń w sposób, który pobudza słuchaczy do bezzwłocznego wdrażania w praktyce poznawanych technik i narzędzi.

W prowadzonych przez niego seminariach wzięło dotąd udział ponad cztery miliony osób w 53 krajach, w tym zarządy i kadra menedżerska takich firm, jak IBM, HP, Allianz, Cisco, ABB, Volvo, Citibank, Ford, BMW, Deloitte & Touche, McDonell Douglas, Coca Cola i wielu innych, znajdujących się w ścisłej czołówce światowej gospodarki.

Jest twórcą wielu sprawdzonych programów szkoleniowych skierowanych do ludzi na każdym poziomie organizacji i wdrażanych w firmach na całym świecie. Założona przez Briana firma szkoleniowa Brian Tracy International jest obecnie jedną z największych firm szkoleniowych, która wdraża programy według międzynarodowych standardów.

Brian Tracy jest również autorem 42 książek przetłumaczonych dotąd na 35 języków, w tym światowe bestsellery: “Maksimum osiągnięć”, “Psychologia sprzedaży”, “Sposób na sukces”, „Sztuka zatrudniania najlepszych” czy “Turbocoach”.

CELE AKADEMII SUKCESU

- Poznanie najważniejszych zasad i koncepcji sukcesu oraz zastosowanie ich w praktyce
- Zbudowanie poczucia własnej wartości i pewności siebie
- Nauka sprawdzonych technik, dzięki którym w pełni zostanie wykorzystany wewnętrzny potencjał
- Zmiana sposobu myślenia i ukierunkowanie go na cel
- Stanie się osobą kreatywną, pozytywną i otwartą
- Stanie się liderem i wzorem
- Opanowanie umiejętności wyznaczania celów i robienia planów ich realizacji
- Umiejętne korzystanie z systematycznych planów, które warunkują sukces
- Poznanie schematu wyznaczania i realizacji celów
- Skuteczne wykorzystanie technik skupiania własnej energii
- Poznanie sposobów koncentracji
- Poznanie najważniejszych umiejętności koniecznych do funkcjonowania jako członek zespołu
- Nauczenie się radzenia sobie z nieuniknionymi wzlotami i upadkami codzienności
- Uwolnienie kreatywności poprzez powtarzanie i praktykę
- Nauka stosowania technik kreatywnego myślenia
- Rozwinięcie cech osobowości człowieka sukcesu
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i wystąpień publicznych

PROGRAM AKADEMII SUKCESU

Czas trwania Akademii Sukcesu: 10 modułów;
1 moduł to 2 lekcje x 45 min.

Fundamenty

Żyjemy w takich czasach, gdzie możemy osiągnąć bardzo wiele, jeśli tylko pragniemy tego dostatecznie mocno i konsekwentnie dążymy do wyznaczonych celów. Pierwszy, czasami najtrudniejszy krok, to dokładnie określić, czego chcemy. Ale dlaczego tylko niektórzy osiągają wszystkie swoje cele, podczas gdy inni tylko marzą o lepszym życiu?

"Cele są paliwem w lokomotywie osiągnięć."

Szkolenia prowadzone przez Brian Tracy International wspierają uruchamianie ludzkiego potencjału, czasami głęboko ukrytego we wnętrzu człowieka oraz pokazują strategie jak osiągać sukces.

Realizacja

Akademia Sukcesu BTI dla Pro Futuro to cykl warsztatów szkoleniowych, podczas których wspólnie z młodzieżą i dla młodzieży będziemy odkrywać postawy sukcesu.

L.p. Temat Agenda
1. Siła motywacji Definicja motywacji
Określenie poziomów motywacji własnej
Funkcjonowanie naszych emocji
Czym są nawyki
2. Metody skutecznego działania Definicja sukcesu
Cele wspólne dla wszystkich
Najważniejsze korzyści płynące z sukcesu
Metody skutecznego uczenia się i działania
Cechy lidera
Zasady skutecznego działania
3. Wystąpienia publiczne I Autoprezentacja
4. Osiąganie celów Definicja celu i planu
Jak stworzyć plan realizacji celu
Jak wyznaczać terminy realizacji celu
Jak określać wiedzę i umiejętności potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów
Jak konsekwentnie realizować postawione cele
5. Wystąpienia publiczne II Dlaczego wystąpienia publiczne
Czego najbardziej boimy się i jak sobie z tym poradzić
Struktura wystąpienia publicznego
Mowa ciała, głos, treść przekazu
Kontakt wzrokowy
6. Kreatywność Definicja kreatywności
Techniki kreatywnego myślenia
Skuteczne metody rozwiązywania problemów
Jak korzystać z burzy mózgów
7. Wystąpienia publiczne III Jak wyrażać myśli i odczucia
Techniki wpływu na odbiorców
Próby kamerowe
8. Panowanie
nad emocjami Czym są emocje
Jak panować nad własnymi emocjami
Pochodzenie negatywnych emocji – jak się ich uczymy
Jak budować poczucie własnej wartości
9. Koncentracja Skuteczne techniki i sposoby skupiania własnej energii i koncentracji
Jak oszczędzać codziennie dodatkowe godziny czasu
Zwiększanie własnej wydajności
10. Praca w zespole Zespół a grupa
Czym jest współpraca w zespole
Jak być wartościowym członkiem zespołu
Jak efektywnie pracować w zespole

STOSOWANE METODOLOGIE

Podczas przygotowywania i prowadzenia warsztatów szkoleniowych opieramy się na materiałach opracowanych przez samego Briana Tracy. Wszystkie materiały zostały przetłumaczone i zaadaptowane do warunków polskich, stanowią bazę rozwiązań dopasowywanych do projektu dla młodzieży.

Stosowane podczas warsztatów metody zakładają:

• Wykłady
• Interaktywne ćwiczenia praktyczne
• Scenki (z możliwością nagrania na video)
• Pracę indywidualną
• Pracę w grupach kreatywnych
• Dyskusje moderowane przez Eksperta BTI
• ‘Ice-breakers’
• Oglądanie nagrań video
• Nietypowe ćwiczenia uruchamiające kreatywność
• Programy szkoleniowe wykorzystuje techniki przyspieszonego uczenia, pozwalające na szybkie i trwałe przyswajanie materiału.

ZALICZENIE

Warunki otrzymania zaliczenia:
- Obecność na zajęciach 80%
- Indywidualna praca zaliczeniowa
- Indywidualna prezentacja – wystąpienie publiczne
Uczniowie otrzymają certyfikaty ukończenia Akademii Sukcesu Brian Tracy International.

EKSPERCI Brian Tracy International

ANNA WOJCIECHOWSKA

W Brian Tracy International pełni funkcję dyrektora do spraw rozwoju firmy w Polsce. Odpowiada również za adaptację i wdrażanie programów szkoleniowych, system e-learningowy Brian Tracy University oraz koordynuje projekt Ekspedycje BTI.
Od początku kariery zawodowej przedmiotem jej koncentracji jest sprzedaż oraz budowanie relacji z klientami. Początkowo w branży finansowo-ubezpieczeniowej, a następnie doradczo-szkoleniowej jako coach/trener, odpowiedzialna za sprzedaż i tworzenie kompleksowych projektów oraz prowadzenie warsztatów szkoleniowych dla wszystkich poziomów organizacji.
Doświadczenie zawodowe zdobywała współpracując z międzynarodowymi firmami doradczo-szkoleniowymi, oraz prowadząc międzynarodowe projekty dla firm z branży farmaceutycznej, telekomunikacyjnej i produkcyjnej.
Specjalizuje się we wdrażaniu rozwiązań doradczo-szkoleniowych z zakresu wzrostu sprzedaży i wspierania zmian organizacyjnych, a także w obszarach indywidualnego rozwoju i osobistego przywództwa.
Ukończyła studia w Centrum Kształcenia Międzynarodowego Politechniki Łódzkiej, specjalność Business & Technology. Brała udział w wielu międzynarodowych szkoleniach konsultantów m.in. w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii i Hiszpanii oraz uczestniczyła w seminariach Briana Tracy i Anthony Robbinsa.

ROBERT KOZAK
Pełni funkcję wiceprezesa w Brian Tracy International i odpowiada za rozwój firmy oraz programy z zakresu leadership i coachingu kadry menadżerskiej.
Robert Kozak jest człowiekiem o wielu doświadczeniach i dużej wszechstronności. Karierę zawodową zaczynał jako naukowiec na Wydziale Chemii UW. Większość życia zawodowego spędził jednak w mediach jako dziennikarz i menadżer. Był współwłaścicielem i członkiem zarządu Agencji Informacyjnej SIS. Jako reporter relacjonował obrady okrągłego stołu dla zachodnich mediów. 15 lat spędził w BBC, gdzie zaczynał jako korespondent, a potem stworzył i prowadził oddział BBC w Polsce. Uczestniczył w powstaniu Radia TOK FM. Wychował całe pokolenie dziennikarzy, z których wielu dzisiaj pełni funkcje menadżerskie w mediach. Pracował w TVP, gdzie kierował największym w Polsce program informacyjnym jakim są "Wiadomości". Kierował też "Teleexpressem" i był przewodniczącym komisji ds. standardów dziennikarskich w TVP.
Od kilku lat jest wykładowcą w Państwowej Wyższej Szkole Filmowej, Telewizyjnej i Teatralnej w Łodzi na kierunku Dziennikarstwo. Prowadzi też szkolenia dla dziennikarzy i menadżerów zarządzających mediami. Zajmuje się coachingiem i doradza wysokiej kadrze menadżerskiej z zakresu skutecznego przywództwa, komunikacji, zarządzania zmianą i tworzenia strategii. Pełnił funkcję Executive Director w jednej ze światowych firm headhunterskich tzw. Wielkiej Piątki, gdzie rozwijał praktykę FMCG i poszukiwał członków zarządów dla międzynarodowych firm działających na rynku Europy Środkowej i Wschodniej.
Jest laureatem prestiżowego Medalu Europejskiego przyznawanego przez Komisję Integracji Europejskiej i Bussiness Centre Club.

SEBASTIAN KOTOW
Wiceprezes Zarządu Brian Tracy International w Polsce, odpowiada za sprzedaż, rozwój nowych produktów oraz programy z zakresu zarządzania sprzedażą i coaching kadry menedżerskiej.
Przez ostanie lata pracował jako konsultant w kilkunastu krajach na świecie - m.in. w USA, krajach Beneluxu i Wielkiej Brytanii, dla kilkudziesięciu firm w działach marketingu, sprzedaży oraz w branży szkoleniowo-doradczej. Współpracował i szkolił się u największych autorytetów w dziedzinie psychologii biznesu, zarządzania i rozwoju osobistego - Anthonego Robbinsa, Stephena Coveya, Kena Blancharda czy Roberta Kiyosaki .
Od kilku lat pasjonat coachingu, ukierunkowanego na rozwój osobisty i zawodowy - absolwent COACH U (Coach University Inc.) z Steamboat Springs w USA, oraz The Coaching Academy z UK, członek International Coach Federation w Londynie, Mastery University Anthonego Robbinsa w San Diego, USA, oraz akredytowany konsultant "Insight Discovery". Posiada wydane przez brytyjskie Security Industry Authority kwalifikacje w zakresie Zarządzania Konfliktem.
W 2006 roku ponownie w Polsce najpierw jako Dyrektor ds. Rozwoju brytyjskiej firmy doradczej otwiera w Polsce 2 oddziały i pozyskuje dla firmy klientów, w sierpniu 2006 R. zostaje Dyrektorem Zarządzającym Best Seminars, a w czerwcu 2007 R zostaje powołany do zarządu Brian Tracy International Benelux w Luksemburgu.
Jako trener i coach, współpracował i szkolił przedstawicieli ponad 100 organizacji, między innymi z PriceWaterhouseCoopers, HP, IBM, Proximus, Roamware, ING, CISCO, Toshiba, Mercedes Benz, AIG, Allianz Group i i wielu innych. Jest ekspertem Europejskiego Instytutu Kształcenia Konsultantów, prowadzi również wykłady dla słuchaczy studiów podyplomowych. Często zapraszany przez duże organizacje jako mówca, przemawia na różnego rodzaju kongresach, gdzie porusza kwestie związane z rozwojem osobistym, przywództwem i motywacją.

IVAN HERNANDEZ
W Brian Tracy International pełni funkcję menadżera do spraw rozwoju firmy w Polsce oraz rozwoju programów szkoleniowych z zakresu zarządzania kadrami.
Przez ostanie lata pracował jako konsultant w jednej ze światowych firm doradztwa personalnego z tzw. Wielkiej Piątki, gdzie specjalizował się w rekrutacji najwyższej kadry zarządzającej w branżach: przemysłowej, FMCG, finansowej, IT i telekomunikacyjnej na rynku Polskim oraz Europy Środkowo-Wschodniej.
Ma doświadczenia zawodowe z takich rynków jak rekreacja i wypoczynek, sztuka cyrkowa, media, szkolenia i doradztwo. Posiada doświadczenia menedżerskie w wielonarodowym i wielokulturowym środowisku, zdobywane w siedmiu krajach.
Jego doświadczenia zawodowe rozwinęły umiejętności w takich dziedzinach jak rozwój osobowości, zarządzanie i rozwój talentów, relacje interpersonalne, osobista efektowność, doradztwo personalne, marketing strategiczny, zarządzanie projektami i obsługa klienta.
Jest absolwentem Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego; aktualnie kończy European Master of Business Administration (MBA) na Bradford University School of Management. Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, Gerson hrman Group i Human Capital Institute.

http://www.briantracy.pl/